“合（hé）攏”表示管理必須強調個人和整體的配合，創造整體和（hé）個體的高度和諧。在管理中，歐美企業主要（yào）強調個人奮鬥，促（cù）使不同的管理相互融洽借鑒。它的具體特點是:

      一.相輔相成。要促使不同的看法、做法相互補充交流，使一種情況下的缺點變成另一種（zhǒng）情況下的優點。

　　二.個體分散與整體協調性。一個組（zǔ）織中單位、小組、個人都是整體中的個（gè）體，個體都有分散性、獨創性，通過協調形（xíng）成（chéng）整（zhěng）體的形（xíng）象。

　　三.韻律性。企業與（yǔ）個人之（zhī）間達成一種融洽（qià）和諧充滿活力的氣氛（fēn），激發人們的內驅力（lì）和自豪感。

　　四.既有整體性（xìng）又有個體性。企業每個成員對公司產生使（shǐ）命（mìng）感，“我就是公司（sī）”是“合攏（lǒng）式”管理中的一句響亮口號。

　　五.自我組織性。放手讓下屬做決策，自己管理自（zì）己。

　　六.波動性。現（xiàn）代管理必須實行靈活經（jīng）營戰略，在波動中進步和革新。

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